劳动争议 （2016）京03民终1628号

本案的争议焦点在于美丽派印刷公司关于湛跃华于2014年4月30日离职的上诉主张应否支持。根据查明的事实，湛跃华虽于2014年4月2日向美丽派印刷公司提出离职申请，但是湛跃华在提交离职申请后并未实际离职，其仍然在美丽派印刷公司工作。2014年6月14日，湛跃华在美丽派印刷公司因操作压槽机受伤，美丽派印刷公司为湛跃华支付医疗费，湛跃华出院后亦回到美丽派印刷公司休养。美丽派印刷公司亦认可2014年9月曾给付过湛跃华相关费用。综合上述事实及本案证据可见，2014年4月30日后美丽派印刷公司与湛跃华之间仍然存在事实劳动关系。故美丽派印刷公司关于湛跃华于2014年4月30日已经离职的上诉主张，缺乏事实依据，本院不予支持。鉴于美丽派印刷公司未就湛跃华的入职时间、离职时间、出勤情况、工资标准及发放等情况进行举证，一审法院依据湛跃华的主张确认湛跃华与美丽派印刷公司自2013年9月13日至2014年11月30日期间存在劳动关系，处理正确，本院予以维持。经本院审查，一审法院审理程序并未违反法定程序，美丽派印刷公司的上诉意见，本院不予采纳。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。美丽派印刷公司

本案的争议焦点在于美丽派印刷公司关于湛跃华于2014年4月30日离职的上诉主张应否支持。根据查明的事实，湛跃华虽于2014年4月2日向美丽派印刷公司提出离职申请，但是湛跃华在提交离职申请后并未实际离职，其仍然在美丽派印刷公司工作。2014年6月14日，湛跃华在美丽派印刷公司因操作压槽机受伤，美丽派印刷公司为湛跃华支付医疗费，湛跃华出院后亦回到美丽派印刷公司休养。美丽派印刷公司亦认可2014年9月曾给付过湛跃华相关费用。综合上述事实及本案证据可见，2014年4月30日后美丽派印刷公司与湛跃华之间仍然存在事实劳动关系。故美丽派印刷公司关于湛跃华于2014年4月30日已经离职的上诉主张，缺乏事实依据

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终1628号上诉人（原审被告）北京美丽派印刷技术有限公司，住所地北京市朝阳区西直河村（5-1）7号楼203室。法定代表人刘让礼，总经理。委托代理人耿建平，男，1957年8月6日出生。被上诉人（原审原告）湛跃华，男，1995年3月9日出生。委托代理人王志荣，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人北京美丽派印刷技术有限公司（以下简称美丽派印刷公司）……