劳动争议 （2019）内04民终3567号

被告冀腾公司与第三人庞大公司虽为独立的企业法人，但在经营、购销、人事等方面存在直接或间接的控制关系，因此，可以认定冀腾公司与庞大公司为关联企业。原告罗某提交的社会保险转移档案可以证实，在与被告冀腾公司签订书面劳动合同之前，与第三人庞大公司存在劳动关系，在用人单位存在关联关系的情形中，《劳动合同书》及《解除（属地）劳动合同申请》可以证实，原告罗某在2016年9月1日至2019年1月15之间与被告冀腾公司存在单一劳动关系。原告罗某虽主张其非自愿与被告冀腾公司解除劳动关系，但未能提交证据否定《解除（属地）劳动合同申请》的效力，故对原告罗某非自愿解除劳动关系的主张原审法院不予支持。本案中被告冀腾公司与第三人庞大集团之间为关联企业，且存在混同用工的情形，但在2016年9月1日至2019年1月15日之间可以确认原、被告之间存在单一劳动关系，在确认存在单一劳动关系的基础上，根据原告罗某提交的现有证据难以查明，罗某与第三人庞大集团存在劳动关系的开始时间，故本案中依据罗某与被告冀腾公司订立的劳动合同确认劳动关系。被告冀腾公司与第三人庞大集团为独立法人，且未出现人格混同的情形，依据《劳动合同法》第九十二条

被告冀腾公司与第三人庞大公司虽为独立的企业法人，但在经营、购销、人事等方面存在直接或间接的控制关系，因此，可以认定冀腾公司与庞大公司为关联企业。原告罗某提交的社会保险转移档案可以证实，在与被告冀腾公司签订书面劳动合同之前，与第三人庞大公司存在劳动关系，在用人单位存在关联关系的情形中，《劳动合同书》及《解除（属地）劳动合同申请》可以证实，原告罗某在2016年9月1日至2019年1月15之间与被告冀腾公司存在单一劳动关系。原告罗某虽主张其非自愿与被告冀腾公司解除劳动关系，但未能提交证据否定《解除（属地）劳动合同申请》的效力，故对原告罗某非自愿解除劳动关系的主张原审法院不予支持。本案中被告冀腾公司与

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2019）内04民终3567号上诉人（原审原告）：罗某，男，1972年3月31日出生，住内蒙古自治区赤峰市。委托诉讼代理人：祖某，内蒙古方赫律师事务所律师。上诉人（原审被告）：赤峰冀腾汽车贸易有限公司，住所地：内蒙古自治区赤峰市红山区桥北镇物流园区内。法定代表人：荀某，经理。委托诉讼代理人：李某，内蒙古红城律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩某，男，1983……