劳动争议 （2021）粤19民终6134号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对冯名利上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕冯名利的上诉，本案争议的焦点为：冯名利是否需要向秦泰盛公司支付竞业限制的违约金。对此，本院分析如下：首先，《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”冯名利在秦泰盛公司任项目经理职务，秦泰盛公司并未提交证据证明冯名利属于前述规定的竞业限制人员的范围。其次，秦泰盛公司主张冯名利在职期间违反竞业限制义务，理由能否成立的问题。冯名利于2020年4月20日向秦泰盛公司申请辞职，虽然秦泰盛公司在2020年4月28日才批准了冯名利辞职，但根据秦泰盛公司提交的请假记录显示，冯名利在2020年4月20日至28日期间属于调休。故冯名利于2020年4月25日、27日、28日出现在东莞市博瑞德精密五金有限公司（以下简称博瑞德公司）并与博瑞德公司进行沟通，是在冯名利提交了辞职申请之后才进行的，秦泰盛公司主张冯名利公

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对冯名利上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕冯名利的上诉，本案争议的焦点为：冯名利是否需要向秦泰盛公司支付竞业限制的违约金。对此，本院分析如下：首先，《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”冯名利在秦泰盛公司任项目经理职务，秦泰盛公司并未提交证据证明冯名利属于前述规定的竞业限制人员的范围。其次，秦泰盛公司主张冯名利在职期间违反竞业限制义务

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终6134号上诉人（原审被告）：冯名利，男，汉族，1982年4月8日出生，住湖南省江**瑶族自治县×××××××××××，公民身份号码为432××××××××××××115。委托诉讼代理人：袁立鹏，广东立慧律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘卫平，广东立慧律师事务所辅助人员。被上诉人（原审原告）：广东秦泰盛智能化科技有限公司，住所广东省东……