劳动争议 （2016）鲁02民终277号

当事人对自己的主张，有举证的责任。宝乐公司于2014年11月22日公告解除与曲翠芳的劳动关系，宝乐公司未提交有效证据证明曲翠芳存在偷取公司生产材料的事实，亦未提交其《员工守则》已公示或者已告知曲翠芳的相关证据，应承担举证不能的责任。宝乐公司以“偷取公司生产材料按公司规定给予辞退处理”为由解除与曲翠芳之间的劳动关系，不符合法律规定，属于违法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”曲翠芳自2003年11月4日至2014年11月22日在宝乐公司工作11年零18天，宝乐公司未提交曲翠芳工资发放证明，即应按曲翠芳所诉称的月均工资2500元为标准，支付曲翠芳违法解除劳动合同赔偿金57500元（2500元×11.5个月×2）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲

当事人对自己的主张，有举证的责任。宝乐公司于2014年11月22日公告解除与曲翠芳的劳动关系，宝乐公司未提交有效证据证明曲翠芳存在偷取公司生产材料的事实，亦未提交其《员工守则》已公示或者已告知曲翠芳的相关证据，应承担举证不能的责任。宝乐公司以“偷取公司生产材料按公司规定给予辞退处理”为由解除与曲翠芳之间的劳动关系，不符合法律规定，属于违法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终277号上诉人（原审原告）青岛宝乐工艺品有限公司。法定代表人黄民国，经理。委托代理人于作金，山东锦海盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曲翠芳。上诉人青岛宝乐工艺品有限公司（以下简称宝乐公司）因与被上诉人曲翠芳劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2015）即民初字第1963号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议……