劳动争议 （2016）京01民终1410号

关于李维杰的工资支付问题。启动优势北京分公司主张李维杰存在旷工行为，但启动优势北京分公司在诉讼中提交的考勤机导出记录与庭审中陈述的李维杰未到岗工作时间存有出入，且与李维杰当庭登录18云办公系统导出显示数据信息存有明显差异，一审法院据此对启动优势北京分公司的旷工主张不予采纳并判决启动优势北京分公司向李维杰支付工资21646元并无不当。关于差旅费报销问题。李维杰在职期间负责邯郸、保定、张家口及廊坊项目，从李维杰提交的手机定位信息显示李维杰主张的交通费及住宿费用均系在上述地点出差而支出。若启动优势北京分公司未同意李维杰出差，则其可通过18云办公系统了解李维杰工作地点后，及时与李维杰核实情况并依据规章制度作出相应的处理。事实上，启动优势北京分公司并未就此作出过处理，且启动优势北京分公司以并未向李维杰公示的报销制度作为依据，不同意为李维杰报销相关费用，缺乏依据，不应获得支持。一审法院根据李维杰提交的交通费、住宿费票据核算，确定启动优势北京分公司应向李维杰支付差旅费共计2976.5元并无不当，本院予以确认。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。启动优势北京分公司上诉请求改判，理由不能成立，

关于李维杰的工资支付问题。启动优势北京分公司主张李维杰存在旷工行为，但启动优势北京分公司在诉讼中提交的考勤机导出记录与庭审中陈述的李维杰未到岗工作时间存有出入，且与李维杰当庭登录18云办公系统导出显示数据信息存有明显差异，一审法院据此对启动优势北京分公司的旷工主张不予采纳并判决启动优势北京分公司向李维杰支付工资21646元并无不当。关于差旅费报销问题。李维杰在职期间负责邯郸、保定、张家口及廊坊项目，从李维杰提交的手机定位信息显示李维杰主张的交通费及住宿费用均系在上述地点出差而支出。若启动优势北京分公司未同意李维杰出差，则其可通过18云办公系统了解李维杰工作地点后，及时与李维杰核实情况并依据规章

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终1410号上诉人（原审原告、被告）成都启动优势科技有限公司北京分公司，住所地北京市海淀区中关村东路1号院3号楼5层505。负责人邓维，总经理。委托代理人杨克，男，1991年10月19日出生，成都启动优势科技有限公司北京分公司员工。被上诉人（原审被告、原告）李维杰，男，1977年9月24日出生。上诉人成都启动优势科技有限公司北京分公司（以……