劳动争议 （2016）辽08民终2399号

被告（并案原告）在原告（并案被告）单位工作期间受到伤害并被认定为工伤，根据工伤保险条例的相关规定，应当由原告（并案被告）向被告（并案原告）支付的各项赔偿费用为322537.65元。据此判决：原告（并案被告）营口钢铁有限公司给付被告（并案原告）王齐各项工伤待遇合计322537.65元。上述款项于本判决发生法律效力后10日内付清。案件受理费20元，由原告（并案被告）营口钢铁有限公司负担。判后，营口钢铁有限公司不服，向本院提起上诉，其理由是：一、被上诉人的工资单显示，其在上诉人单位的基本工资为1350元，被上诉人相应的工伤待遇和工资数额，应以此数额作为计算依据。一审认定被上诉人的月工资标准为1779元，与事实不符。二、被上诉人的假肢费及安装费没有实际发生，且假肢价值和更换年限未经相关鉴定机构评定，一审判决上诉人一次性赔偿该费用，缺乏事实和法律依据。三、本案案由为劳动争议纠纷，赔偿假肢费及安装费不属于工伤保险待遇内容，被上诉人主张已超出本案范围。故请求：一、撤销一审判决，依法确认被上诉人的基本工资为1350元，并以此标准计算其工资待遇和应收工资的数额；二、改判上诉人不承担尚未发生的假肢费用；三

被告（并案原告）在原告（并案被告）单位工作期间受到伤害并被认定为工伤，根据工伤保险条例的相关规定，应当由原告（并案被告）向被告（并案原告）支付的各项赔偿费用为322537.65元。据此判决：原告（并案被告）营口钢铁有限公司给付被告（并案原告）王齐各项工伤待遇合计322537.65元。上述款项于本判决发生法律效力后10日内付清。案件受理费20元，由原告（并案被告）营口钢铁有限公司负担。判后，营口钢铁有限公司不服，向本院提起上诉，其理由是：一、被上诉人的工资单显示，其在上诉人单位的基本工资为1350元，被上诉人相应的工伤待遇和工资数额，应以此数额作为计算依据。一审认定被上诉人的月工资标准为1779

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽08民终2399号上诉人（原审原告、并案被告）：营口钢铁有限公司，住所地：辽宁省营口市老边区。法定代表人：倪长辉，该公司董事长。委托代理人：张家宽，该公司工作人员。被上诉人（原审被告、并案原告）：王齐，男，1979年1月23日生，现住辽宁省营口市老边区。委托代理人：杨天卉，辽宁元久律师事务所律师。上诉人营口钢铁有限公司因与被上诉人王齐劳动争议……