劳动争议 （2014）三中民终字第13136号

当事人对自己的主张有责任提供证据。根据双方的陈述，胡海鹰自2011年6月后未再上班，胡海鹰称径勤国际公司口头通知其离职，径勤国际公司称系胡海鹰自行离职，双方均未就此举证，一审法院综合分析双方的主张并就2011年6月后胡海鹰未提供劳动、径勤国际公司也未再支付劳动报酬的情况认定，双方均以实际行为表示不再履行劳动合同，视为双方协商一致解除劳动关系，判处由径勤国际公司支付胡海鹰解除劳动合同的经济补偿金12000元（6000＊2）。胡海鹰要求径勤国际公司支付2011年7月至2013年12月待岗期间生活费30626.4元的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、径勤国际公司于判决生效之日起十五日内支付胡海鹰解除劳动关系的经济补偿金一万二千元；二、驳回胡海鹰其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。径勤国际公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。其主要上诉理由：一、一审法院违反

当事人对自己的主张有责任提供证据。根据双方的陈述，胡海鹰自2011年6月后未再上班，胡海鹰称径勤国际公司口头通知其离职，径勤国际公司称系胡海鹰自行离职，双方均未就此举证，一审法院综合分析双方的主张并就2011年6月后胡海鹰未提供劳动、径勤国际公司也未再支付劳动报酬的情况认定，双方均以实际行为表示不再履行劳动合同，视为双方协商一致解除劳动关系，判处由径勤国际公司支付胡海鹰解除劳动合同的经济补偿金12000元（6000＊2）。胡海鹰要求径勤国际公司支付2011年7月至2013年12月待岗期间生活费30626.4元的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第13136号上诉人（原审被告）北京径勤国际物流有限公司，住所地北京市朝阳区南郎家园18号楼13层1510室。法定代表人包金花，总经理。委托代理人史随心，北京履厚律师事务所律师。委托代理人许振佳，男，1988年12月16日出生，北京履厚律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）胡海鹰，女，1979年8月19日出生。委托代理人任党辉，北京市……