劳动争议 （2019）鲁02民终7986号

从成贤皮件公司为孙美玲投缴社会保险以及双方曾签订过劳动合同，且双方于2018年4月27日签订了无固定期限劳动合同等事实分析，一审法院对成贤皮件公司主张的事实予以认定。 2.关于双方解除劳动合同的原因。对于由孙美玲提出解除劳动合同，双方无异议。对于解除原因，孙美玲认为是因成贤皮件公司存在拖欠工资、社会保险费等违法行为而被迫解除，其提交了参保证明等证据佐证；成贤皮件公司认为是由于企业经营暂时出现困难，且根据相关规定，工资可暂缓支付，不构成对劳动合同的根本违约。一审法院认为，从孙美玲陈述及提交的证据看，成贤皮件公司存在拖欠工资及社会保险费的情形。故一审法院对孙美玲主张被迫解除劳动合同的事实予以认定。 3.关于孙美玲带薪年休假情况。对孙美玲主张的2017年及2018年每年10天的带薪年休假，成贤皮件公司提供了2018年考勤表证明孙美玲2018年休假情况。孙美玲对该考勤表的真实性不予认可。一审法院认为，成贤皮件公司没有提供证据证明孙美玲2017年休假情况，故一审法院认定孙美玲2017年没有休假。对于2018年休假情况，因成贤皮件公司提供了考勤表，一审法院认为该证据反映了职工2018年休假情况，应

从成贤皮件公司为孙美玲投缴社会保险以及双方曾签订过劳动合同，且双方于2018年4月27日签订了无固定期限劳动合同等事实分析，一审法院对成贤皮件公司主张的事实予以认定。 2.关于双方解除劳动合同的原因。对于由孙美玲提出解除劳动合同，双方无异议。对于解除原因，孙美玲认为是因成贤皮件公司存在拖欠工资、社会保险费等违法行为而被迫解除，其提交了参保证明等证据佐证；成贤皮件公司认为是由于企业经营暂时出现困难，且根据相关规定，工资可暂缓支付，不构成对劳动合同的根本违约。一审法院认为，从孙美玲陈述及提交的证据看，成贤皮件公司存在拖欠工资及社会保险费的情形。故一审法院对孙美玲主张被迫解除劳动合同的事实予以认定。

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终7986号 上诉人（原审原告）：青岛成贤皮件有限公司，住所地青岛市黄岛区铁山街道办事处驻地。 法定代表人：刘志刚,总经理。 委托诉讼代理人：季明森，山东昌森律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：孙美玲，女，汉族，1980年4月7日出生，住山东省青岛市黄岛区。 上诉人青岛成贤皮件有限公司（以下简称成贤皮件公司）与被上诉人孙美玲劳动……