劳动争议 (2021)冀08民终1389号
裁判要旨
本案的争议焦点是原、被告是否存在事实劳动关系,对于原、被告双方是否存在劳动关系,认定劳动关系,应从两方面进行考量,其一是形式要件,即双方是否签订了书面劳动合同,其二是实质要件,即双方之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利和义务而形成劳动关系。参照劳社部[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案,原告王福军虽被聘用为滦平县工作站站长,但结合本案原被告的庭审陈述及本案其他证据,可以认定王福军在任职期间未履行站长职责,而滦平县文化广播电影电视局未向王福军发放站长工资不违反法律规定,同时王福军也未向本院提交其从事站长职务相匹配工作的证据,原告与被告间不形成劳动关系。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
摘要
本案的争议焦点是原、被告是否存在事实劳动关系,对于原、被告双方是否存在劳动关系,认定劳动关系,应从两方面进行考量,其一是形式要件,即双方是否签订了书面劳动合同,其二是实质要件,即双方之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利和义务而形成劳动关系。参照劳社部[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管
正文(节选)
河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)冀08民终1389号 上诉人(原审原告):王福军,男,1964年3月14日出生,满族,住河北省滦平县。 委托诉讼代理人:聂帅,河北国正律师事务所律师,系滦平县法律援助中心援助律师。 委托诉讼代理人:贺静,河北国正律师事务所律师,系滦平县法律援助中心援助律师。 被上诉人(原审被告):承德市金田农村数字电影院线有限公司,住所地河北省承德市双桥区……