劳动争议 （2016）粤02民终891号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。张月媚、冯欣、王艳、钱佳、陈乐先后入职京置公司工作，从事“云峰诗意”楼盘销售业务，并明确了工资结构，虽未订立书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系。京置公司称从2014年8月起张月媚、冯欣、王艳、钱佳、陈乐已与佳居公司建立事实劳动关系，与京置公司不存在劳动关系的诉请，没有事实和法律依据，该院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定，用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支持。京置公司与张月媚建立劳动关系的日期为2013年11月27日，其二倍工资计算时间应从2014年8月14日起至2014年11月26日，共3个月12天，即为：7103.40元；京置公司与冯欣建立劳动关系的日期为2015年3月21日，其二倍工资计算时间应从2015年4月21日起至2015年10月，共6个月，即为：12000元；另

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。张月媚、冯欣、王艳、钱佳、陈乐先后入职京置公司工作，从事“云峰诗意”楼盘销售业务，并明确了工资结构，虽未订立书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系。京置公司称从2014年8月起张月媚、冯欣、王艳、钱佳、陈乐已与佳居公司建立事实劳动关系，与京置公司不存在劳动关系的诉请，没有事实和法律依据，该院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定，用人单位应支付的二倍工资差额，从

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤02民终891号上诉人（原审原告）：韶关市京置置业顾问有限公司。法定代表人：刘欣，该公司总经理。委托代理人：朱少平，广东天行健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张月媚，女，汉族。被上诉人（原审被告）：冯欣，女，汉族。被上诉人（原审被告）：王艳，女，汉族。以上被上诉人共同委托代理人：李俊霞，韶关市法律援助处律师。被上诉人（原审被告）：钱佳，……