劳动争议 （2015）昭中民二终字第1018号

原审中，李方斌、钱宗银证实自2010年3月，李帮林就到盐津酸枣树煤矿有限公司上班，2013年3月8日签订了劳动合同，劳动合同期限为2013年3月8日至2015年3月7日。在合同签订期间，李帮林在盐津酸枣树煤矿有限公司处工作，直至2014年4月16日盐津酸枣树煤矿有限公司被停产整顿，期间双方并未解除劳动合同，而自2014年4月16日至2015年3月7日未上班并非李帮林自身的原因，故原审认定劳动合同终止的时间为2015年3月7日符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政

原审中，李方斌、钱宗银证实自2010年3月，李帮林就到盐津酸枣树煤矿有限公司上班，2013年3月8日签订了劳动合同，劳动合同期限为2013年3月8日至2015年3月7日。在合同签订期间，李帮林在盐津酸枣树煤矿有限公司处工作，直至2014年4月16日盐津酸枣树煤矿有限公司被停产整顿，期间双方并未解除劳动合同，而自2014年4月16日至2015年3月7日未上班并非李帮林自身的原因，故原审认定劳动合同终止的时间为2015年3月7日符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昭中民二终字第1018号上诉人（原审被告）盐津酸枣树煤矿有限公司。委托代理人梁义丰，云南亨达律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）李帮林。上诉人盐津县酸枣树煤矿有限公司因与被上诉人李帮林劳动争议纠纷一案，不服云南省盐津县人民法院(2015)盐民初字1069号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。……