劳动争议 （2016）鄂01民终2258号

1994年1月1日起施行的《中华人民共和国教师法》第十七条规定：学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。2002年国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第一条第三项规定：事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。李振纲起诉要求与中南财经政法大学签订并履行劳动合同其主体不适格。关于李振纲要求确认“2011-2013年聘期考核”不合格、“2007-2010年聘期考核”不合格以及研究生导师聘任2012-2014年度不合格的结论无效的诉讼请求，根据《中华人民共和国教师法》第三十九条“教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理”的规定，李振纲的该项诉讼请求不属于人民法院的受案范围，应当予以驳回。综上，依据《中华人民共和国教师法》第十七条、第三十九条，人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》第一条第三项以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项的规定，裁定如下：驳回李振纲的起诉。一审判后，李振纲不

1994年1月1日起施行的《中华人民共和国教师法》第十七条规定：学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。2002年国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第一条第三项规定：事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。李振纲起诉要求与中南财经政法大学签订并履行劳动合同其主体不适格。关于李振纲要求确认“2011-2013年聘期考核”不合格、“2007-2010年聘期考核”不合格以及研究生导师聘任2012-2014年度不合格的结论无效的诉讼请求，根据《中华人民共和国教师法》第三十九条“教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂01民终2258号上诉人（原审原告）：李振纲。被上诉人（原审被告）：中南财经政法大学，住所地武汉东湖新技术开发区南湖大道***号。法定代表人：杨灿明，校长。委托代理人：万思露，该校员工。委托代理人：于方，该校员工。上诉人李振纲与被上诉人中南财经政法大学劳动争议一案，李振纲不服湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院（2015）鄂武东开民二初字第00……