劳动争议 （2019）渝01民终1069号

皮自芳于2017年10月4日达到法定退休年龄，其与创普公司此前建立的劳动关系法定终止。皮自芳请求确认其与创普公司于2018年7月14日解除劳动合同关系，缺乏相应事实依据，一审法院不予支持。皮自芳与创普公司之间的劳动关系系因皮自芳达到法定退休年龄后法定终止，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，皮自芳要求创普公司向其支付经济补偿金，一审法院依法不予支持。对皮自芳要求创普公司向其支付社保赔偿金10900.8元的问题，皮自芳主张其从2008年2月开始就在创普公司上班，创普公司未按时足额为其缴纳2008年2月至2012年6月期间的社保，导致其需要自行补交社保，产生损失。因皮自芳未提交相应证据证明其在2008年2月至2012年6月期间与创普公司建立了劳动关系，故皮自芳的该项主张缺乏相应依据，一审法院不予支持。对皮自芳离职前12个月的平均工资问题，皮自芳举示了工资流水，证明其离职前12个月的平均工资为4410元/月。创普公司对该金额不予认可，但其未举示皮自芳的工资发放明细表，仅举示情况说明不能证明皮自芳的实际工资发放情况。故，一审法院认定皮自芳离职前

皮自芳于2017年10月4日达到法定退休年龄，其与创普公司此前建立的劳动关系法定终止。皮自芳请求确认其与创普公司于2018年7月14日解除劳动合同关系，缺乏相应事实依据，一审法院不予支持。皮自芳与创普公司之间的劳动关系系因皮自芳达到法定退休年龄后法定终止，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，皮自芳要求创普公司向其支付经济补偿金，一审法院依法不予支持。对皮自芳要求创普公司向其支付社保赔偿金10900.8元的问题，皮自芳主张其从2008年2月开始就在创普公司上班，创普公司未按时足额为其缴纳2008年2月至2012年6月期间的社保，导致其需要自行补交

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终1069号上诉人（原审原告）：皮自芳，女，汉族，1967年10月4日出生，住重庆市璧山区。委托诉讼代理人：王海浪，重庆依斯特律师事务所律师。委托诉讼代理人：王漫蝶，重庆依斯特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市创普实业有限公司，住所地重庆市璧山区丁家镇惠民路****。法定代表人：杨远林，总经理。上诉人皮自芳因与被上诉人重庆市创普……