劳动争议 （2021）鲁02民终7433号

本案的争议焦点为顾小桂与青岛华山国际乡村俱乐部有限公司之间是否属于劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”顾小桂主张与青岛华山国际乡村俱乐部有限公司之间存在劳动关系，应当就双方建立劳动关系事实进行举证。庭审中，顾小桂提供的一系列证据，能够证实其在青岛华山国际乡村俱乐部有限公司处当球童。本案的焦点问题在于，顾小桂与青岛华山国际乡村俱乐部有限公司之间的关系是否属于劳动关系。顾小桂从青岛华山国际乡村俱乐部有限公司处获取报酬的方式是根据顾小桂作为球童出场的次数、等级和单双包确定，出场则有，不出场则无，顾小桂从事青岛华山国际乡村俱乐部有限公司安排的其他工作并不发放报酬，双方无最低工资的约定，顾小桂收入的高低完全依赖于出场次数的多少，出场次数多少取决于原青岛华山国际乡村俱乐部有限公司双方的双向选择，顾小桂与青岛华山国际乡村俱乐部有限公司之间管理与被管理的隶属性较弱，上述特点不符合建立劳动关系的主要特征。另，2016年7

本案的争议焦点为顾小桂与青岛华山国际乡村俱乐部有限公司之间是否属于劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”顾小桂主张与青岛华山国际乡村俱乐部有限公司之间存在劳动关系，应当就双方建立劳动关系事实进行举证。庭审中，顾小桂提供的一系列证据，能够证实其在青岛华山国际乡村俱乐部有限公司处当球童。本案的焦点问题在于，顾小桂与青岛华山国际乡村俱乐部有限公司之间的关系是否属于劳动关系。顾小桂从青岛华山国际乡村俱乐部有限公司处获取报

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终7433号上诉人（原审原告）：顾小桂，女，1982年8月18日出生，汉族，住山东省青岛市即墨区。委托诉讼代理人：于正群，山东锦海盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛华山国际乡村俱乐部有限公司，住所地山东省青岛市即墨区华山镇万华山北。法定代表人：毛元鑫，董事长。委托诉讼代理人：车水胜，山东根远律师事务所律师。上诉人顾小桂因与被上……