提供劳务者受害责任纠纷 (2013)宜民终字第795号

案号
(2013)宜民终字第795号
法院
四川省宜宾市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2013
地域
四川省宜宾市
裁判日期
2013-10-08

裁判要旨

本案中,被告罗文相私人出钱承包石厂后,原告任奉良经被告罗文相同意在石厂务工,工资按日计算,双方虽未签订书面合同,但已形成原告提供劳务,被告给付报酬的雇佣合同关系。原告在从事雇佣活动中被垮塌的石头打伤,依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”的规定,被告罗文相对原告任奉良因此造成的损失应当承担民事赔偿责任。被告罗文相关于其没有雇请原告,双方不存在雇佣关系的辩解意见,与客观事实不符,不予采信。原告请求的误工费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金过高,对过高部份不予支持。原告系农村人口,原告请求按城镇人口标准计算残疾赔偿金,没有提供相关依据,不予支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,对原告请求的各项损失,认定如下:1、误工费:误工时间93天,共计30/天×93天=2790元;2、住院伙食补助费:10元/天×47天=470元;3、营养费235元;4、残疾赔偿金7001元×20年×10%=14002元;5、鉴定费1300元;6、精神损害抚慰金3000元;7、后续

摘要

本案中,被告罗文相私人出钱承包石厂后,原告任奉良经被告罗文相同意在石厂务工,工资按日计算,双方虽未签订书面合同,但已形成原告提供劳务,被告给付报酬的雇佣合同关系。原告在从事雇佣活动中被垮塌的石头打伤,依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”的规定,被告罗文相对原告任奉良因此造成的损失应当承担民事赔偿责任。被告罗文相关于其没有雇请原告,双方不存在雇佣关系的辩解意见,与客观事实不符,不予采信。原告请求的误工费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金过高,对过高部份不予支持。原告系农村人口,原告请求按城镇人口标准计

正文(节选)

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2013)宜民终字第795号上诉人(原审原告)任奉良,男。委托代理人袁利涛。上诉人(原审被告)罗文相,男。委托代理人颜德华。上诉人罗文相与上诉人任奉良因提供劳务者受害责任纠纷一案,不服兴文县人民法院(2013)兴麒民初字第44号民事判决,向本院提起上诉,本院依法组成合议庭进行审理,现已审理终结。经审理查明,2007年9月,上诉人任奉良到上诉人罗文相经营的……