劳动争议 （2021）川17民终276号

一、关于朱光辉诉请与达信保安公司解除劳动合同的问题。朱光辉与达信保安公司之间存在劳动关系，并被派遣到达州市中心医院从事安保服务工作，达信保安公司为用人单位，达州市中心医院为用工单位。对此，三方当事人均无异议，予以确认。朱光辉于2015年3月（应为2010年1月）接受达信保安公司派遣到达州市中心医院的安全保卫部工作，双方签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，朱光辉与达信保安公司自实际用工之日建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，朱光辉与达信保安公司自实际用工之日建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第六十五条的规定，朱光辉于2019年11月自动离岗，以自己的行为表明不继续履行劳动合同义务，达信保安公司对此明知但未提出异议，应当视为劳动者与用人单位对解除劳动合同达成了合意，故朱光辉的此项诉讼请求符合前述法律规定，予以支持。二、关于朱光辉诉请由达信保安公司支付经济补偿金30480元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项、第四十七条的规定，达信保安公司应当向朱光辉支付经济补偿金。朱光辉于2010年1月至201

一、关于朱光辉诉请与达信保安公司解除劳动合同的问题。朱光辉与达信保安公司之间存在劳动关系，并被派遣到达州市中心医院从事安保服务工作，达信保安公司为用人单位，达州市中心医院为用工单位。对此，三方当事人均无异议，予以确认。朱光辉于2015年3月（应为2010年1月）接受达信保安公司派遣到达州市中心医院的安全保卫部工作，双方签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，朱光辉与达信保安公司自实际用工之日建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，朱光辉与达信保安公司自实际用工之日建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第六十五条的规定，朱光辉于2019

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)川17民终276号上诉人（原审第三人）：达州市达信保安服务有限责任公司，住所地达州市通川区红旗路177号2单元1-11号。法定代表人：曹阳，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：李威，四川瀛诚虹信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱光辉，男，1966年1月12日出生，汉族，达州市达川区人，住达州市达川区。委托诉讼代理人（特别授权）：李明……