劳动争议 （2014）同民终字第101号

本案的争议焦点是原被告之间存在劳动关系还是劳务合同关系。劳务合同是指双方当事人约定，在确定或者不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的行为。而劳动合同的劳动者为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系。劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的地位自始至终是平等的。本案原告薛林枝在被告山西省大同市南郊区地方税务局下属万寿路税务所为职工做饭，其性质是为被告单位提供一种劳务活动，并由被告支付其报酬的行为，双方之间地位是平等的，不存在行政上的隶属关系、原被告之间系劳务合同关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》调整的劳动合同关系。因此，原告薛林枝要求被告为其办理社保手续，补交从建立劳动关系之日至判决生效日拖欠的社会保险费用和要求被告与其签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，不予支持。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，判决：驳回原告薛林枝的诉讼请求。案件受理费10元和专递费120元，由原告薛林枝负担。宣判后，原

本案的争议焦点是原被告之间存在劳动关系还是劳务合同关系。劳务合同是指双方当事人约定，在确定或者不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的行为。而劳动合同的劳动者为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系。劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的地位自始至终是平等的。本案原告薛林枝在被告山西省大同市南郊区地方税务局下属万寿路税务所为职工做饭，其性质是为被告单位提供一种劳务活动，并由被告支付其报酬的行为，双方之间地位是平等的，不存在行政上的隶属关系、原被告之间系劳务合同

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）同民终字第101号上诉人（原审原告）薛林枝。委托代理人沈学钊，山西儒风律师事务所律师。委托代理人魏海平，系上诉人薛林枝丈夫。被上诉人（原审被告）山西省大同市南郊区地方税务局，住所地大同市南郊区五一路。法定代表人张军，该局局长。委托代理人韩泓，山西法铭律师事务所律师。上诉人薛林枝因劳动争议纠纷一案，不服大同市南郊区人民法院（2013）南民初字第4……