劳动争议 （2020）粤03民终15076号

双方劳动合同关系合法有效，双方的合法权利、义务都应依法得到劳动法的保护和约束。鹏安公司与金军的劳动关系于2018年3月9日终止，金军于2019年3月18日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过一年的申请仲裁时效。鹏安公司在劳动仲裁阶段对金军的申请事项提出时效抗辩，于法有据，本院予以采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。金军主张存在时效中止等事由，但未提供有效证据予以证明，应承担举证不能的法律不利后果，故本院不予采信。因此，对金军的上诉

双方劳动合同关系合法有效，双方的合法权利、义务都应依法得到劳动法的保护和约束。鹏安公司与金军的劳动关系于2018年3月9日终止，金军于2019年3月18日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过一年的申请仲裁时效。鹏安公司在劳动仲裁阶段对金军的申请事项提出时效抗辩，于法有据，本院予以采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终15076号上诉人（原审被告、互诉原告）：金军，男，汉族。被上诉人（原审原告、互诉被告）：鹏安自行车（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道大王山工业一路**第**中间，统一社会信用代码91440300088688179G。法定代表人：ErwinDenBreejen，总经理。委托诉讼代理人：陆智潜，上海方旭律师事务所律师。委托诉讼……