劳动争议 （2015）郴民一终字第463号

本案争议的焦点是塘门口九矿应否赔偿伍仁春工伤保险待遇以及赔偿的标准。塘门口九矿是经工商登记的合伙企业，具有合法的用工单位。伍仁春在塘门口九矿工作期间患职业病，应享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，患职业病的职工被鉴定为七级伤残，从工伤保险基金一次性支付13个月的本人工资。塘门口九矿、伍仁春已解除了劳动合同，应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条的规定，一次性工伤医疗补助金七级伤残为15个月的本人工资。依照《湖南省农民工参加工伤保险办法》第十六条的规定，双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定的工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。郴州市2013年职工平均工资每月3399元计算，塘门口九矿应支付伍仁春的伤残补助金为44，187元（13个月×3399元／月），一次性工伤医疗补助金为50，985元（15个月×3399元／月），一次性工伤残疾就业补助金50，985，

本案争议的焦点是塘门口九矿应否赔偿伍仁春工伤保险待遇以及赔偿的标准。塘门口九矿是经工商登记的合伙企业，具有合法的用工单位。伍仁春在塘门口九矿工作期间患职业病，应享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，患职业病的职工被鉴定为七级伤残，从工伤保险基金一次性支付13个月的本人工资。塘门口九矿、伍仁春已解除了劳动合同，应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条的规定，一次性工伤医疗补助金七级伤残为15个月的本人工资。依照

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郴民一终字第463号上诉人（原审原告）永兴县塘门口镇九矿。法定代表人李辉，该矿矿长。委托代理人李兴，郴州市正和法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）伍仁春。委托代理人王武忠，永兴县阳光法律服务所法律工作者。上诉人永兴县塘门口镇九矿（以下简称“塘门口九矿”）因与被上诉人伍仁春劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2015）永民初字第468号……