劳动争议 （2019）闽05民终4303号

北师大附小与赖福兴回校后因工资与岗位调整问题发生争议自行离开，系由劳动者提出解除劳动合同关系与事实不符，适用法律错误。一审认定事实表明，赖福兴的岗位在其未外派交流学习期间就被有预谋地顶替，赖福兴并非因工资与岗位调整发生争议提出解除劳动合同，其实质为北师大附小变相逼迫辞退。原审法院在此认定的事实与适用法律上相互矛盾。综上所述，一审法院认定事实和适用法律错误，请求查清事实后依法改判。 北师大附小答辩称：一、关于诉讼时效的问题，赖福兴关于诉讼时效的主张依法不能成立，应当适用特别法的相关规定。二、原审已经查明赖福兴是自行离职，具体同北师大附小的上诉意见。 北师大附小上诉请求：依法撤销原判，改判驳回赖福兴的一审诉讼请求，支持北师大附小的一审诉讼请求，或将本案发回重审。事实和理由：一、原审认定北师大附小未与赖福兴签订劳动合同错误，对于未签订劳动合同的责任问题认定错误。北师大附小提供的聘用合同最后一页结合相关社会保险的缴纳凭证可以互相作证双方有签订书面劳动合同，结合《民办教育促进法》及其实施条例等相关法律规定，即使认定未签订劳动合同，赖福兴也应当承担过错责任。1.北师大附小在原审中提供了与赖福兴签订

北师大附小与赖福兴回校后因工资与岗位调整问题发生争议自行离开，系由劳动者提出解除劳动合同关系与事实不符，适用法律错误。一审认定事实表明，赖福兴的岗位在其未外派交流学习期间就被有预谋地顶替，赖福兴并非因工资与岗位调整发生争议提出解除劳动合同，其实质为北师大附小变相逼迫辞退。原审法院在此认定的事实与适用法律上相互矛盾。综上所述，一审法院认定事实和适用法律错误，请求查清事实后依法改判。 北师大附小答辩称：一、关于诉讼时效的问题，赖福兴关于诉讼时效的主张依法不能成立，应当适用特别法的相关规定。二、原审已经查明赖福兴是自行离职，具体同北师大附小的上诉意见。 北师大附小上诉请求：依法撤销原判，改判驳回赖福

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终4303号 上诉人（原审原告、并为被告）：赖福兴，男，1973年6月23日出生，汉族，住福建省泉州市鲤城区。 委托诉讼代理人：赖非洪。 上诉人（原审被告、并为原告）：泉州市丰泽区北师大附中附属小学，住所地福建省泉州市丰泽区。 法定代表人：魏常强，理事。 委托诉讼代理人：刘科宏，福建志立律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨源泉，福建……