劳动争议 （2014）百中民一终字第886号

综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的焦点为：本案是否属人民法院受理诉讼案件的范围。本案因上诉人与被上诉人订立的劳动合同期限届满后，经双方自愿协商对解除劳动关系及经济补偿签订了协议，上诉人认为被上诉人存在违法解除劳动关系的情形，故诉请被上诉人给予经济赔偿。本院认为，此案并非因解除劳动关系及办理社会保险手续引起的个案，而是被上诉人对其产业结构的调整进行集体裁员引发的群体纠纷。被上诉人作为国有企业，为适应经济发展需要，其享有自主调整生产方式及人员结构的权利。被上诉人在调整生产方式及人员结构过程中引发的纠纷，极易转化为区域性社会矛盾，在此过程中需要政府部门与企业利用行政和经济手段，统筹解决，才能有效了结纠纷。因此，一审法院认为本案不属人民法院民事案件的受案范围并无不妥，本院予以维持。综上所述，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。一审裁定认定事实清楚，审判程序合法，适用法律及裁定正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本案不收取案件受理费。本裁定为终审裁定。审判长　凌　除审判员　冯碧绮审判员　杨玉林二〇一四年十一月

综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的焦点为：本案是否属人民法院受理诉讼案件的范围。本案因上诉人与被上诉人订立的劳动合同期限届满后，经双方自愿协商对解除劳动关系及经济补偿签订了协议，上诉人认为被上诉人存在违法解除劳动关系的情形，故诉请被上诉人给予经济赔偿。本院认为，此案并非因解除劳动关系及办理社会保险手续引起的个案，而是被上诉人对其产业结构的调整进行集体裁员引发的群体纠纷。被上诉人作为国有企业，为适应经济发展需要，其享有自主调整生产方式及人员结构的权利。被上诉人在调整生产方式及人员结构过程中引发的纠纷，极易转化为区域性社会矛盾，在此过程中需要政府部门与企业利用行政和经济手段，统筹解决，才能有效了

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）百中民一终字第886号上诉人（一审原告）邓建新，工人。委托代理人潘红梅，广西龙翔律师事务所律师。被上诉人（一审被告）广西壮族自治区右江矿务局有限公司，住所地广西田东县祥周镇新州村。法定代表人叶仿拥，该公司董事长。委托代理人蒙波，广东广信君达律师事务所广西分所律师。委托代理人龙剑锋，广东广信君达律师事务所广西分所律师。上诉人邓建新因与被上……