劳动争议 （2019）冀08民终1291号

2010年l月至2015年l1月原告陈宝明通过社会就业援助与被告双桥环卫签订了《公益性岗位就业援助协议书》建立了就业援助关系。2015年12月至本案起诉之日，原告陈宝明与承德五金交电化工集团有限公司建立了劳动关系，由承德五金交电化工集团有限公司办理社会保险关系，持续缴费至2018年9月。2015年12月至2017年12月31日原告陈宝明与被告承德市双城清洁服务有限公司按年度建立了劳务关系，从事环境保洁管理岗工作。被告承德市双城清洁服务有限公司按月全额向原告陈宝明支付了报酬。原告在被告工作期间，明确知道自己的工作岗位和特点，也了解环卫工作的特殊性，该工作不是固定工作时间，忙时需占用休息日和节假日，但也可以自行安排休息时间和调整工作时间，原告没有证据证明其工作时间和休息时间不符合国家劳动法律规定，因此原告要求被告给付节假日加班工资及平时加班费的诉讼请求没有法律依据和事实依据，本院不予支持。原告在承德五金交电化工集团有限公司已经享受各项社会保险，建立了劳动关系，和被告双城公司系劳务关系，同时因双桥区环卫改革中政府统一安排，在提高劳动薪酬、增加社保项目的基础上，原告拒绝与北控水务（中国）投资有

2010年l月至2015年l1月原告陈宝明通过社会就业援助与被告双桥环卫签订了《公益性岗位就业援助协议书》建立了就业援助关系。2015年12月至本案起诉之日，原告陈宝明与承德五金交电化工集团有限公司建立了劳动关系，由承德五金交电化工集团有限公司办理社会保险关系，持续缴费至2018年9月。2015年12月至2017年12月31日原告陈宝明与被告承德市双城清洁服务有限公司按年度建立了劳务关系，从事环境保洁管理岗工作。被告承德市双城清洁服务有限公司按月全额向原告陈宝明支付了报酬。原告在被告工作期间，明确知道自己的工作岗位和特点，也了解环卫工作的特殊性，该工作不是固定工作时间，忙时需占用休息日和节假日

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀08民终1291号上诉人（原审原告）：陈宝明，男，1968年3月28日出生，汉族，住承德市双桥区。委托诉讼代理人：曹德利，承德市双桥区新华法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：承德市双城清洁服务有限公司，住所地承德市双桥区水泉沟高庙（双桥区环境卫生管理局办公楼**）。法定代表人：蔡兴强，职务，经理。委托诉讼代理人：周晓君，河北承天律师事……