劳动争议 （2019）粤19民终483号

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院针对国通公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对国通公司的上诉意见，本案的争议焦点在于国通公司应否向李飞支付2017年2月1日至2017年7月4日未签订劳动合同二倍工资差额28847.5元。国通公司与李飞间于2016年12月31日至2017年7月6日期间存在劳动关系，已经发生法律效力的（2018）粤19民终1137号民事判决予以确认，本院予以确认。由于国通公司未与李飞签订书面的劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，国通公司应向李飞支付2017年2月1日至2017年7月4日未签订劳动合同二倍工资差额。结合原审期间双方确认的李飞2017年2月1日至李飞离职期间的工资数额，原审认定国通公司应向李飞支付2017年2月1日至2017年7月4日未签订劳动合同二倍工资差额28847.5元并无不当，本院予以维持。综上，国通公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决处理结果并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院针对国通公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对国通公司的上诉意见，本案的争议焦点在于国通公司应否向李飞支付2017年2月1日至2017年7月4日未签订劳动合同二倍工资差额28847.5元。国通公司与李飞间于2016年12月31日至2017年7月6日期间存在劳动关系，已经发生法律效力的（2018）粤19民终1137号民事判决予以确认，本院予以确认。由于国通公司未与李飞签订书面的劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，国通公司应向李飞支付2017年2月1日至2017年7月4日未签订劳动合同二倍

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终483号上诉人（原审原告）：东莞市国通通风设备有限公司，住所地：广东省东莞市洪梅镇洪屋涡村沙望路**。法定代表人：梁伟汉，该公司总经理。委托诉讼代理人：聂小艺，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李飞，男，1980年12月13日出生，汉族，住湖南省桂阳县，委托诉讼代理人：林振富，广东展豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯小杰，广东展豪律……