劳动争议 （2019）鲁06民终6501号

原告在被告处工作至2018年5月。2018年7月1日，被告组织原告进行了职业健康查体。2018年10月29日，原、被告就双方解除劳动用工问题达成协议，被告按照原告离岗前12个月的平均工资为基数及原告的工作年限一次性支付给原告解除劳动关系的双倍经济补偿金，同时原、被告约定今后无论发生任何问题互不追究对方任何责任。现原告又主张与被告恢复劳动关系，由被告补发工资、支付工资差额、未签订无固定期限劳动合同双倍工资等无事实和法律依据，一审法院不予支持，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条及相关法律法规之规定，一审法院判决如下：驳回原告聂元忠的诉讼请求。案件受理费10元，由原告聂元忠负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，根据双方当事人的陈述

原告在被告处工作至2018年5月。2018年7月1日，被告组织原告进行了职业健康查体。2018年10月29日，原、被告就双方解除劳动用工问题达成协议，被告按照原告离岗前12个月的平均工资为基数及原告的工作年限一次性支付给原告解除劳动关系的双倍经济补偿金，同时原、被告约定今后无论发生任何问题互不追究对方任何责任。现原告又主张与被告恢复劳动关系，由被告补发工资、支付工资差额、未签订无固定期限劳动合同双倍工资等无事实和法律依据，一审法院不予支持，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条及相关法律法规之规定，一审法院判决如下：驳回原告聂元忠的诉讼请求。案件受理费10元，由原告聂元忠负担。二审中，当事

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终6501号上诉人（原审原告）：聂元忠，男，1961年10月13日生，汉族，居民，住招远市。被上诉人（原审被告）：招金矿业股份有限公司金翅岭金矿，住所地招远市张华北。负责人：王永成，矿长。委托诉讼代理人：兰洪宇，男，该单位职工。委托诉讼代理人：杨东山，山东通昌律师事务所律师。上诉人聂元忠因与被上诉人招金矿业股份有限公司金翅岭金矿劳动争议……