劳动争议 （2019）粤03民终21468号

本案为劳动合同纠纷。二审案件争议焦点为：一、上诉人德富宏公司是否应支付被上诉人杨子建被迫解除劳动关系经济补偿金；二、上诉人德富宏公司是否应支付被上诉人杨子建垫付报销费用。关于争议焦点一。上诉人德富宏公司主张被上诉人杨子建系于2018年4月20日自动离职，被上诉人杨子建则以上诉人德富宏公司拖欠工资及待报销款为由提起仲裁主张系被迫解除劳动关系。对此本院认为，上诉人德富宏公司并未提交证据证明被上诉人杨子建系自动离职，且其并未对被上诉人杨子建的离职进行处理，不符合常理，该主张缺乏事实依据，本院不予采信。上诉人德富宏公司于2018年10月4日发放被上诉人杨子建2018年3月、4工资，在被上诉人杨子建2018年8月21日提出仲裁申请时确实存在拖欠工资情形，被上诉人杨子建以此为由主张被迫解除劳动关系，符合法律规定，上诉人德富宏公司应依法支付被上诉人杨子建被迫解除劳动关系经济补偿金。经核算，一审认定上诉人德富宏公司支付5143.88元并无不当，本院予以维持。关于争议焦点二。上诉人德富宏公司主张被上诉人杨子建未能提交证据证明存在垫付报销费用，其无须支付。对此本院认为，被上诉人杨子建在仲裁阶段提交了微信聊

本案为劳动合同纠纷。二审案件争议焦点为：一、上诉人德富宏公司是否应支付被上诉人杨子建被迫解除劳动关系经济补偿金；二、上诉人德富宏公司是否应支付被上诉人杨子建垫付报销费用。关于争议焦点一。上诉人德富宏公司主张被上诉人杨子建系于2018年4月20日自动离职，被上诉人杨子建则以上诉人德富宏公司拖欠工资及待报销款为由提起仲裁主张系被迫解除劳动关系。对此本院认为，上诉人德富宏公司并未提交证据证明被上诉人杨子建系自动离职，且其并未对被上诉人杨子建的离职进行处理，不符合常理，该主张缺乏事实依据，本院不予采信。上诉人德富宏公司于2018年10月4日发放被上诉人杨子建2018年3月、4工资，在被上诉人杨子建20

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终21468号上诉人（原审原告）：深圳市德富宏科技有限公司，住所地广东省深圳市宝安区新安街道万丰大洋田工业区46栋一楼101，统一社会信用代码91440300MA5ETE3T12。法定代表人：屠国权，公司董事长。委托诉讼代理人：谭玲春，北京大成（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：林超，北京大成（深圳）律师事务所实习律师。被上诉人（原……