劳动争议 （2021）鲁06民终224号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”本案中，原、被告符合上述规定的主体资格。原告提交的录音及健康证摆放照片能够显示截至2019年6月29日原告已在被告处工作一年多，被告虽主张原告仅仅负责为其送外卖。但即使是原告的工作仅为“送外卖”，其与被告的关系明显区别与“美团”、“饿了么”等外卖平台的外卖人员与店家的关系，原告是直接服从被告管理从事与被告业务有关的工作，并领取报酬，且原告的劳动是被告业务的组成部分。同时根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”被告并未提交其他证据证明原告是提供劳务，应承担举证不能的不利后果。原告主张

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”本案中，原、被告符合上述规定的主体资格。原告提交的录音及健康证摆放照片能够显示截至2019年6月29日原告已在被告处工作一年多，被告虽主张原告仅仅负责为其送外卖。但即使是原告的工作仅为“送外卖”，其与被告的关系明显区别与“美团”、“饿了么”等外卖平

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁06民终224号上诉人（原审被告）：烟台菲米莉餐饮有限公司，住所地烟台经济技术开发区黄河路78号碧海云天会所二楼。法定代表人：李素燕，经理。委托诉讼代理人：宫彩霞，山东劳尔律师事务所律师。委托诉讼代理人：李娜，山东劳尔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李昌龙，男，1960年4月18日出生，朝鲜族，无业人员，住烟台经济技术开发区。委托诉讼代……