劳动争议 （2017）鄂03民终1185号

裴运梅于2006年10月被湖北恒达纺织有限公司招录为车间工人，双方形成劳动关系。至2015年2月解除劳动关系，裴运梅在湖北恒达纺织有限公司从事劳动8年零4个月。在劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者向社会保险机构缴纳包括养老、医疗、失业在内的社会保险。湖北恒达纺织有限公司作为用人单位，如果没有缴纳，劳动者可以要求解除劳动合同、或者向社保行政主管部门申诉，要求行政主管部门责令用人单位为劳动者缴纳社会保险。劳动者无权通过民事诉讼请求用人单位直接向劳动者或者社会保险经办机构支付社会保险金。但因为用人单位没有向社会保险经办机构办理社会保险手续而给劳动者造成损失的，劳动者可以通过民事诉讼请求赔偿损失。故，裴运梅要求湖北恒达纺织有限公司补交疗、失业保险的诉讼请求，不予支持。2013年、2014年、2015年二个月因湖北恒达纺织有限公司没有为裴运梅缴纳养老保险金，裴运梅自己缴纳了本应由湖北恒达纺织有限公司缴纳的养老保险，给裴运梅造成损失7299.15元，湖北恒达纺织有限公司应当予以赔偿。其他年份因没提供自己缴纳保险金的证据，不予支持。劳动关系的解除，湖北恒达纺织有限公司应一次性支付给裴运梅经济

裴运梅于2006年10月被湖北恒达纺织有限公司招录为车间工人，双方形成劳动关系。至2015年2月解除劳动关系，裴运梅在湖北恒达纺织有限公司从事劳动8年零4个月。在劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者向社会保险机构缴纳包括养老、医疗、失业在内的社会保险。湖北恒达纺织有限公司作为用人单位，如果没有缴纳，劳动者可以要求解除劳动合同、或者向社保行政主管部门申诉，要求行政主管部门责令用人单位为劳动者缴纳社会保险。劳动者无权通过民事诉讼请求用人单位直接向劳动者或者社会保险经办机构支付社会保险金。但因为用人单位没有向社会保险经办机构办理社会保险手续而给劳动者造成损失的，劳动者可以通过民事诉讼请求赔偿损

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终1185号上诉人（原审被告）：湖北恒达纺织有限公司。住所地：湖北省房县。法定代表人：赵扬飞。委托诉讼代理人：蔡红，湖北陵燕律师事务所律师。代理权限：进行调解，代收法律文书。委托诉讼代理人：汪辉，湖北陵燕律师事务所律师。代理权限：进行调解，代收法律文书。被上诉人（原审原告）：裴运梅。委托诉讼代理人：叶章发。代理权限：进行调解，代收法律文……