劳动争议 （2015）阳民终字第605号
裁判要旨
《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，张改英2010年10月12日已收到华鑫公司出具的《华鑫公司关于解除张改英劳动合同的决定》，张改英应在解除劳动合同一年内提起仲裁申请，张改英的仲裁申请已明显超过了法律规定的仲裁时效，故对于张改英的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回张改英的诉讼请求。案件受理费10元，由张改英负担。一审判决送达后，张改英不服，向本院提起上诉。请求撤销原判，依法改判。上诉理由：华鑫公司2010年10月1月解除劳动合同时，未按阳煤集团的休假制度执行，被上诉人无权除名。解除劳动合同，上诉人的材料就应交到失业中心，医保卡里就不能再往里打钱，打钱就是没除名。华鑫公司答辩称：1、本案已经过了时效，2010年10月已经与上诉人解除了劳动合同，上诉人中间没有提出要求，也没有寻求相关部门的帮助；2、被上诉人已经按照相关规定给够了医疗期，在医疗期到期后，张改英没有任何病假
摘要
《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，张改英2010年10月12日已收到华鑫公司出具的《华鑫公司关于解除张改英劳动合同的决定》，张改英应在解除劳动合同一年内提起仲裁申请，张改英的仲裁申请已明显超过了法律规定的仲裁时效，故对于张改英的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回张改英的诉讼请求。案件受理费10元，由张改英负担。一审判决送达后，张改英不服，向本院提起上诉。请求撤销原判，依法
正文（节选）
山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阳民终字第605号上诉人（原审原告）张改英，女，1975年8月19日生，汉族，现住阳泉市矿区。委托代理人程海军，男，1971年3月4日生，汉族，现住阳泉市矿区。被上诉人（原审被告）阳煤集团华鑫电气有限公司。法定代表人王宝山，董事长。委托代理人苏帆，山西嘉尚律师事务所律师。上诉人张改英因与被上诉人阳煤集团华鑫电气有限公司（以下简称华鑫公司）劳动争……