劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） 渝0108行初49号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 被告重庆市南岸区人力资源和社会保障局具有对辖区内的企业职工是否属于工伤进行认定的法定职权。 本案中，第三人练洪宇向被告重庆市南岸区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请时提交的工作收入证明、工作证明，能够直接证明第三人练洪宇系原告重庆能邦医药有限公司的员工。 随后，被告重庆市南岸区人力资源和社会保障局对重庆能邦医药有限公司的客户作的调查笔录均证明第三人练洪宇系原告重庆能邦医药有限公司的员工，并证实第三人练洪宇是在去往客户处的路上发生的交通事故。 因此，第三人练洪宇受到伤害的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当属于工伤的情形，故被告重庆市南岸区人力资源和社会保障局作出的具体行政行为认定的事实清楚。 原告重庆能邦医药有限公司认为第三人练洪宇不是其公司员工，在工伤认定举证期间并未向被告重庆市南岸区人力资源和社会保障局提交相关证据，仅凭庭审中两位证人的证言来证明第三人练洪宇不是原告公司员工，该证人证言不能达到原告的证明目的。 庭审中两位证人的证言主张两位证人是
摘要
重庆能邦医药有限公司与重庆市南岸区人力资源和社会保障局其他一审行政判决书
正文（节选）
重庆市南岸区人民法院 行 政 判 决 书 渝0108行初49号 原告重庆能邦医药有限公司，住所地重庆市南岸区茶园新区玉马池47-72号3栋。 法定代表人邵刚，该公司总经理。 委托代理人郭*，重庆德普律师事务所律师。 被告重庆市南岸区人力资源和社会保障局，地址重庆市南岸区广福大道12号，统一社会信用代码1150010800929595XY。 法定代表人谢志辉，该局局长。 委托代理人邓*，该……