工伤保险待遇纠纷 （2019）黔2301民初8607号
裁判要旨
本案被告曹冬林所受之伤经认定为工伤，并经劳动能力等级鉴定为伤残十级，故其依法应享受相应的工伤保险待遇。 对于双方经劳动争议仲裁后对仲裁裁决中无争议的部分，本院予以确认，即1、解除原告万峰超强煤矿与被告曹冬林之间的劳动关系；2、由原告万峰超强煤矿支付被告曹冬林一次性伤残补助金39621.26元、一次性工伤医疗补助金16988.01、住院期间伙食补助费418元和劳动能力等级鉴定费320元。 关于停工留薪期工资。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤在停工留薪期间的工资福利待遇不变，一般情况下，其上限不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。 结合曹冬林受伤时间2018年12月24日，劳动能力等级鉴定时间2019年4月22日，期间为119天，据此计算停工留薪期间，符合上述规定，本院对原告主张不予支持。 对于适用的工资标准，2018年黔西南州在岗职工平均工资为6022.33元，本案在仲裁裁决中适用5660.18元标准，因被告未到庭，应视为对此标准的认可，结合被告2018年年底受伤，适用该标准也并不超过该年标准范围，故原告主张应以2017年标准计算，本院不予支持。 据此计
摘要
贵州万峰矿业有限公司兴义市白碗窑镇超强煤矿与曹冬林工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
贵州省兴义市人民法院民 事 判 决 书（2019）黔2301民初8607号原告：贵州万峰矿业有限公司兴义市白碗窑镇超强煤矿，地址贵州省兴义市白碗窑镇甲马石村。 法定代表人：朱春雷，负责人。 委托代理人：罗江琳，贵州年成律师事务所律师，特别授权代理。 被告:曹冬林，男，汉族，1972年11月16日生，云南省罗平县人，住云南省曲靖市罗平县。 委托代理人：陆万荣，贵州贝顺律师事务所律师，特别授权代理。 ……