工伤保险待遇纠纷 （2019）黔2301民初8734号
裁判要旨
本案被告龚济平所受之伤经认定为工伤，并经劳动能力等级鉴定为伤残九级，故其依法应享受相应的工伤保险待遇。 对于原告就双方经劳动争议仲裁后对仲裁裁决中未提出异议的部分，本院予以确认，即1、解除原告兴发煤矿与被告龚济平之间的劳动关系；2、由原告兴发煤矿支付被告龚济平一次性伤残补助金47193.03元、一次性工伤医疗补助金31462.02元、住院期间伙食补助费792元和劳动能力等级鉴定费320元。 关于停工留薪期工资。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤在停工留薪期间的工资福利待遇不变，一般情况下，其上限不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。 结合龚济平受伤时间2018年10月17日，劳动能力等级鉴定时间2019年4月22日，期间为186天，据此计算停工留薪期间，符合上述规定，根据该条例第二十三条规定，劳动能力鉴定的申请主体包括用人单位，此规定能够对及时申请劳动能力鉴定起到相互督促的作用，原告主张被告自主决定什么时候去做，实则是推断被告故意拖延，延长计算停工留薪期时间，但未能就此举证，其主张缺乏事实依据，本院不予支持。 双方对适用工资标准5243.67元/月未提出
摘要
贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡兴发煤矿与龚济平工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
贵州省兴义市人民法院民 事 判 决 书（2019）黔2301民初8734号原告：贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡兴发煤矿，地址贵州省兴义市雄武乡沙地村。 法定代表人：藏赛谦，负责人。 委托代理人：罗江琳，贵州年成律师事务所律师，特别授权代理。 被告:龚济平，男，汉族，1976年11月12日生，陕西省旬阳县人，住陕西省旬阳县。 委托代理人：陆万荣，贵州贝顺律师事务所律师，特别授权代理。 原告贵州……