工伤保险待遇纠纷 （2019）黔2301民初11759号
裁判要旨
本案被告唐奎所患职业性矽肺壹期经劳动行政部门认定为工伤，并经劳动能力登记鉴定部门鉴定为伤残七级，其应享受伤残七级的工伤保险待遇。 因兴富煤矿已为唐奎购买社会保险，且唐奎能够向社保基金申报相应工伤保险待遇，故本案核定由兴富煤矿向唐奎承担的工伤保险待遇即可。 对于唐奎可向社保基金申报的部分，兴富煤矿应积极配合，最终核定数额以社保经办机构核定为准。 对于双方经仲裁裁决后均未提出异议的部分，本院予以确认，即原、被告之间劳动关系解除。 对于双方有争议的部分，也既应由原告兴富煤矿向唐奎承担的部分，1、停工留薪期工资。 因双方均未举证证明被告工资的实际情况，仲裁部门按照2016年度黔西南州城镇单位从业人员月平均工资4748.92元/月计算，被告并未在法定期限内提出异议，应视为其认可该标准，故其提出月工资6000元的意见，本院不予采纳；原告主张应按照认定工伤时的上一年度社平工资乘以被告实际住院天数的意见，与《工伤保险条例》第三十三条规定的可以计算至伤残鉴定结论前，最长12个月的规定相矛盾，不予支持。 故本院确定仲裁部门的核算金额，为停工留薪期工资56987.04元（4748.92元/月×12个月）。
摘要
贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡兴富煤矿与唐奎工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
贵州省兴义市人民法院民 事 判 决 书（2019）黔2301民初11759号原告：贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡兴富煤矿，住所地贵州省黔西南州兴义市雄武乡。 法定代表人：张烈松，系该煤矿负责人。 委托诉讼代理人：蔡茂奇，兴义市中心法律服务所法律工作者，特别授权代理。 被告：唐奎，男，1975年4月14日生，汉族，贵州省兴义市人，小学文化，住贵州省兴义市。 委托诉讼代理人:王正勇,贵州四通律师……