工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终3633号
裁判要旨
劳动者的工伤待遇受法律保护。被告邱忠荣系原告贵州钰祥矿业投资集团有限公司金沙县茶园乡兴民煤矿的工人，因公受伤依法应当享受工伤待遇。被告已受伤致残，不适应原岗位的工作，原、被告对仲裁裁决解除双方劳动关系均无异议，故解除原、被告的劳动关系。被告系参保职工，解除劳动关系后，应享受的工伤待遇依照法律规定包括两个部分，一部分由社保基金支付，另一部分由用人单位支付。社保基金支付的部分，由劳动者到工伤保险部门办理，具体金额由工伤保险部门审定。用人单位支付的部分根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”和第三十七条（二）项规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人
摘要
贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县茶园乡兴民煤矿、邱忠荣工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终3633号 上诉人（原审原告）：贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县茶园乡兴民煤矿。经营场所：贵州省毕节市金沙县茶园乡新坝村。统一社会信用代码：91520000761370567M。 法定代表人:陈道桂,该矿经理。 委托代理人（特别授权）李芝炳，男，系该矿管理人员。 被上诉人（原审被告）：邱忠荣，男，1966年9月1日出生，汉族，住……