工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终3631号
裁判要旨
劳动者的工伤待遇受法律保护。被告杨月贵系原告贵州国源矿业开发有限公司金沙县长坝乡长盛煤矿的工人，因工作患职业病应享受工伤待遇。被告因患职业病致残，已不适应原岗位的工作，原、被告对仲裁裁决解除双方劳动关系均无异议，故解除原、被告的劳动关系。被告系参保职工，解除劳动关系后，应享受的工伤待遇依照法律规定包括两个部分，一部分由社保基金支付，另一部分由用人单位支付。社保基金支付的部分，由劳动者到工伤保险部门办理，具体金额由工伤保险部门审定。《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条第三款规定：“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担”。《中华人4民共和国工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪
摘要
贵州国源矿业开发有限公司金沙县长坝乡长盛煤矿、杨月贵工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终3631号 上诉人（原审原告）：贵州国源矿业开发有限公司金沙县长坝乡长盛煤矿。营业场所：贵州省毕节市金沙县长坝乡鱼翅村。社会统一信用代码：915200007221675666。 负责人：金都，副总经理。 诉讼代表：贵州国源矿业开发有限公司管理人。 负责人：张婷。 委托诉讼代理人：王大伟，男，贵州国源矿业开发有限公司管理人工作人员。……