劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第707号

双方当事人主要存在以下争议焦点：一、关于提成工资的提成比例。惟楚行公司的规章制度明确规定按个人销售总额的2.5‰发放提成工资，只有未完成个人月度销售任务的才按照个人销售总额的1.5‰发放提成工资。由于惟楚行公司未提供证据证明每月的销售任务及杨琼的完成情况等事实，故原审法院对惟楚行公司主张的只有40套房屋销售可按2.5‰发放提成工资的主张不予采信。根据双方一致确认的杨琼销售127套房屋、销售总额为80，444，679元以及销售车位提成工资为6，270元的事实，惟楚行公司应支付杨琼20**年11月10日至2013年9月25日销售提成工资207，381.70元（计算方式：80，444，679元×2.5‰＋6270元）。二、关于惟楚行公司已支付提成工资数额的认定。双方当事人对本案所涉的提成工资的实际已发放数额说法不一，由于惟楚行公司未提供其发放提成工资的明细，原审法院根据杨琼诉请所主张的时间段和交通银行零售客户交易明细清单中记载的惟楚行公司发放提成工资的时间，并结合双方的陈述，确认惟楚行公司于2013年1月30日至2014年1月24日共支付杨琼提成工资103，120.59元。因此惟楚行公司还应

双方当事人主要存在以下争议焦点：一、关于提成工资的提成比例。惟楚行公司的规章制度明确规定按个人销售总额的2.5‰发放提成工资，只有未完成个人月度销售任务的才按照个人销售总额的1.5‰发放提成工资。由于惟楚行公司未提供证据证明每月的销售任务及杨琼的完成情况等事实，故原审法院对惟楚行公司主张的只有40套房屋销售可按2.5‰发放提成工资的主张不予采信。根据双方一致确认的杨琼销售127套房屋、销售总额为80，444，679元以及销售车位提成工资为6，270元的事实，惟楚行公司应支付杨琼20**年11月10日至2013年9月25日销售提成工资207，381.70元（计算方式：80，444，679元×2.

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第707号上诉人（原审原告）杨琼。委托代理人周可会，上海东凰律师事务所律师。上诉人（原审被告）上海惟楚行房地产经纪有限公司。法定代表人邹洁。委托代理人李春华，北京市隆安律师事务所上海分所律师。委托代理人孙新艳，北京市隆安律师事务所上海分所律师。上诉人杨琼、上诉人上海惟楚行房地产经纪有限公司（以下简称惟楚行公司）因劳动合同纠纷一……