劳动争议 （2015）江中法民四终字第415号

本案为劳动争议纠纷。一、关于卢金球入职时间的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，虽然卢金球主张其于2000年2月22日进入江门市蓬江区富桥旅游用品厂工作，并认为富桥公司与该厂系关联企业。但卢金球未能相关证据证实江门市蓬江区富桥旅游用品厂与富桥公司系关联企业，卢金球也没有提供其入职时的登记表或相关证据证明其入职时间，因此，原审法院确认卢金球的入职时间为2001年11月6日。二、关于双方解除劳动合同关系的原因及时间问题。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”、第十七条：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务”的规定，卢金球与富桥公司于2014年3月21日签订的劳动合同中，双方约定卢金球的工作岗位是车间生产操作工，工作地点在本厂，正常工作时间工资为1130元／月。该合同经双方签名盖章，是合法有效的，对双方均有法律约束力，双方均应按

本案为劳动争议纠纷。一、关于卢金球入职时间的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，虽然卢金球主张其于2000年2月22日进入江门市蓬江区富桥旅游用品厂工作，并认为富桥公司与该厂系关联企业。但卢金球未能相关证据证实江门市蓬江区富桥旅游用品厂与富桥公司系关联企业，卢金球也没有提供其入职时的登记表或相关证据证明其入职时间，因此，原审法院确认卢金球的入职时间为2001年11月6日。二、关于双方解除劳动合同关系的原因及时间问题。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第415号上诉人（原审原告）：卢金球，男，1961年5月19日出生，汉族，住湖北省蕲春县。委托代理人：陈银福，男，1968年10月12日出生，汉族，住湖北省蕲春县，系卢金球妻子的弟弟。被上诉人（原审被告）：江门市蓬江区富桥旅游用品厂有限公司，住所地：广东省江门市蓬江区潮连卢边工业区青年公路162号。法定代表人：卢振聪。委托代理人：……