劳动争议 （2017）闽05民终2357号

关于阳胜公司主张其已付清2015年度福利费7000元以及张昫在签订《终止劳动关系协议书》时放弃2016年度至5月份福利费是否成立的问题。阳胜公司、张昫于2016年5月31日签订的《终止劳动关系协议书》第2条虽然约定“本协议书签订之前，甲乙双方已经就乙方应得的全部权益(包括工资、福利、五险一金、经济补偿金等)结算清楚，且甲方已向乙方履行完毕”，但因张昫2016年5月份工资实际于2016年7月1日付清，故该约定与事实不符，不能作为认定事实依据，阳胜公司主张其已以现金红包的方式支付给张昫2015年度福利费7000元及2016年部分的福利费用张昫在签订《终止劳动关系协议书》已经放弃，阳胜公司对此应当提供证据加以证明，无法举证，应当承担举证不能的责任，即应认定阳胜公司未支付2015年度福利费7000元以及张昫未放弃2016年度的福利费。但2016年度张昫仅工作至5月31日，双方约定福利费7000元是一年度的福利费，按照公平原则，张昫应得的2016年度福利费应为2917元(7000元÷12个月×5个月)。上述福利费合计9917元，阳胜公司应予支付。阳胜公司主张无须支付张昫福利费140

关于阳胜公司主张其已付清2015年度福利费7000元以及张昫在签订《终止劳动关系协议书》时放弃2016年度至5月份福利费是否成立的问题。阳胜公司、张昫于2016年5月31日签订的《终止劳动关系协议书》第2条虽然约定“本协议书签订之前，甲乙双方已经就乙方应得的全部权益(包括工资、福利、五险一金、经济补偿金等)结算清楚，且甲方已向乙方履行完毕”，但因张昫2016年5月份工资实际于2016年7月1日付清，故该约定与事实不符，不能作为认定事实依据，阳胜公司主张其已以现金红包的方式支付给张昫2015年度福利费7000元及2016年部分的福利费用张昫在签订《终止劳动关系协议书》已经放弃，阳胜公司对此应当提

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终2357号上诉人（原审原告）：福建阳胜工程项目管理有限公司，住所地福建省惠安县螺城镇聚星国际城18楼201-203室。法定代表人：任丹丹，该公司总经理。委托诉讼代理人：张景华，上海柏年(泉州)律师事务所律师。委托诉讼代理人：林丹，上海柏年(泉州)律师事务所律师。被上诉人(原审被告）：张昫，男，1970年10月18日出生，汉族，住青海省……