劳动争议 （2015）石民六终字第00113号

2005年12月26日，双方签订了无固定期限劳动合同并一直按合同履行至原告退休，期间并无争议。双方关于工资支付的争议时间均在2005年之前，本案应适用《中华人民共和国劳动法》第八十二条关于劳动争议申请劳动仲裁时效的规定，原告已超过劳动仲裁申请时效，且原告无证据证实在此期间存在仲裁时效中止、中断的情形，故原告的主张，本院不予支持。原审法院判决：驳回原告的诉讼请求。一审法院判决后，范翠平不服，向本院提出上诉。范翠平的上诉理由：1、本案中，被上诉人拖欠我工资的事实发生在2005年之前，但是双方发生劳动争议之日为2013年8月15日，即我退休之日。2014年6月，我申请仲裁未超过一年的仲裁时效。2、一审法院认定事实不清。一审程序中，上诉人申请调取了1993年至2005年工资表，并申请鉴定签名非本人所写。因为工资账簿由用人单位掌握，被上诉人未提供原件，一审法院未予鉴定，一审法院未判决被上诉人承担不利后果，违反了《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。被上诉人辩称，1、上诉人主张的事实不存在，答辩人不存在拖欠其工资的问题。经询问知情者，1999年之前，上诉人在我公司下属长客公司进行单车租赁承包。《对单车

2005年12月26日，双方签订了无固定期限劳动合同并一直按合同履行至原告退休，期间并无争议。双方关于工资支付的争议时间均在2005年之前，本案应适用《中华人民共和国劳动法》第八十二条关于劳动争议申请劳动仲裁时效的规定，原告已超过劳动仲裁申请时效，且原告无证据证实在此期间存在仲裁时效中止、中断的情形，故原告的主张，本院不予支持。原审法院判决：驳回原告的诉讼请求。一审法院判决后，范翠平不服，向本院提出上诉。范翠平的上诉理由：1、本案中，被上诉人拖欠我工资的事实发生在2005年之前，但是双方发生劳动争议之日为2013年8月15日，即我退休之日。2014年6月，我申请仲裁未超过一年的仲裁时效。2、一

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第00113号上诉人（原审原告）范翠平。委托代理人张洪，河北嘉道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）石家庄市公共交通总公司，住所地石家庄市建设南大街88号。法定代表人张玉琐，该公司总经理。委托代理人周兵，该公司劳动人事处处长。上诉人因劳动争议纠纷，不服桥西区人民法院（2014）西民初字第02003号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……