劳动争议 （2015）穗中法民一终字第4210号

关于陈宝红在三正快运公司处的工作年限。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因计算劳动者工作年限发生争议的，用人单位应承担举证责任。本案中，三正快运公司不认可陈宝红主张的入职时间，但并未提供三正快运公司单位的人员名册、员工入职登记资料等证据反驳陈宝红的主张，因此，三正快运公司应承担举证不能的不利后果。同时，由于三正快运公司2009年11月23日成立，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，三正快运公司在2009年11月23日前不具备法律规定的用人单位主体资格，因此，原审法院依法认定三正快运公司、陈宝红在2009年11月23日至2014年7月30日期间存在劳动关系。关于陈宝红的工资标准。《广东省工资支付条例》第四十四条的规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”本案中，陈宝红提供了银行账户交易明细证实其工资发放情况，三正快运公司虽不认可其中每月的1000元，但三正快运公司

关于陈宝红在三正快运公司处的工作年限。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因计算劳动者工作年限发生争议的，用人单位应承担举证责任。本案中，三正快运公司不认可陈宝红主张的入职时间，但并未提供三正快运公司单位的人员名册、员工入职登记资料等证据反驳陈宝红的主张，因此，三正快运公司应承担举证不能的不利后果。同时，由于三正快运公司2009年11月23日成立，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，三正快运公司在2009年11月23日前不具备法律规定的用人单位主体资格，因此，原审法院依法认定三正快运公司、陈宝红在2009年11月23日至2014年7月30日期间

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第4210号上诉人（原审原告）：广州市三正快运物流有限责任公司。住所地：广州市白云区。法定代表人：庄彩芬，总经理。委托代理人：刘森，广东润科律师事务所律师。委托代理人：江志雁，广东润科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈宝红，住河南省舞阳县。委托代理人：姚勇，广东木铎律师事务所律师。上诉人广州市三正快运物流有限责任公司（下称三……