劳动争议 (2019)川01民终9571号

案号
(2019)川01民终9571号
法院
四川省成都市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
四川省成都市
裁判日期
2019-06-24

裁判要旨

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中,2017年8月9日,二十三局三公司作出《关于对大广高速公路项目竣工的审计报告》,其审计结果为:截止审计日,大广项目亏损7852.45万元,扣除非责任亏损1200万元,不含公司评估效益点的责任亏损6652.45万元,给公司造成了严重经济损失,项目主管领导应承担主要责任。即二十三局三公司此时已经知道该项目存在亏损,项目的主管领导应承担相应责任。二十三局三公司于2018年11月21日申请仲

摘要

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提

正文(节选)

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川01民终9571号 上诉人(原审原告):中铁二十三局集团第三工程有限公司,住所地四川省成都市温江区天府街中段**。 法定代表人:尹智勇,执行董事。 委托诉讼代理人:刘晓菁,男,该公司工作人员。 被上诉人(原审被告):周建新,男,1980年11月17日出生,汉族,住成都市温江区。 委托诉讼代理人:黄莎,四川合状律师事务所律师。 上诉人中铁二……