劳动争议 （2015）亳民一终字第00891号

劳动者与用人单位形成劳动关系，应受劳动法律、法规的约束。被告在未与原告协商一致的情况下，单方解除劳动关系，违反法律规定。原告王龙、王嘉怡分别于2004年1月、2010年8月入职被告处工作。被告直到2011年12月1日、2011年8月10日才与原告王龙、王嘉怡签订书面劳动合同，被告与原告郭向楠、姜勇、李璇洁、李永红、卢宇飞、谢红刚、刘超自入职以来均未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此，被告应分别支付原告郭向楠未签订劳动合同的二倍工资差额16500元（1500×11个月）、姜勇未签订劳动合同的二倍工资差11000元（1000×11个月）、王龙未签订劳动合同的二倍工资差额15180元（1380元×11个月）、李璇洁未签订劳动合同的二倍工资差额16500元（1500×11个月）、李永红未签订劳动合同的二倍工资差额11000元（1000元×11个月）、刘超未签订劳动合同的二倍工资差额16500元（1500×11个月）、卢宇飞未签订劳动合同的二倍工资差额16500元（

劳动者与用人单位形成劳动关系，应受劳动法律、法规的约束。被告在未与原告协商一致的情况下，单方解除劳动关系，违反法律规定。原告王龙、王嘉怡分别于2004年1月、2010年8月入职被告处工作。被告直到2011年12月1日、2011年8月10日才与原告王龙、王嘉怡签订书面劳动合同，被告与原告郭向楠、姜勇、李璇洁、李永红、卢宇飞、谢红刚、刘超自入职以来均未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此，被告应分别支付原告郭向楠未签订劳动合同的二倍工资差额16500元（1500×11个

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）亳民一终字第00891号上诉人（原审被告）：涡阳县国土资源局，住所地安徽省涡阳县。法定代表人：侯敬志，局长。委托代理人：徐力，安徽皖杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭向楠，男，1985年8月5日出生，汉族，住涡阳县。被上诉人（原审原告）：姜勇，男，1975年4月16日出生，汉族，住涡阳县。被上诉人（原审原告）：王龙，男，1978年10月……