劳动争议 （2021）豫12民终583号

劳动者与用人单位订立的劳动合同依法受法律保护。本案史宗轶、锦隆公司发生劳动争议后，到劳动仲裁委称，锦隆公司说，如果不干可以离开，要工资就给你结清。史宗轶据此为由诉求锦隆公司已单方解除了双方的劳动合同，并要求锦隆公司支付双倍经济补偿金，出具解除劳动合同证明，缺乏证据，不予支持。关于史宗轶诉求的工资问题。锦隆公司自2019年11月至2020年6月拖欠史宗轶工资22545.67元，事实清楚，锦隆公司应予支付。但双方的争议经劳动仲裁委作出裁决后，锦隆公司已为史宗轶补发的工资，应于扣除。关于史宗轶诉求的养老保险等问题。依照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足”的规定，应由劳动行政相关部门处理。原告的该项诉求不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，判决如下:一、三门峡锦隆炭素制品有限公司于本判决生效后十日内支付史宗轶工资2263.83元。二、驳回史宗轶的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，

劳动者与用人单位订立的劳动合同依法受法律保护。本案史宗轶、锦隆公司发生劳动争议后，到劳动仲裁委称，锦隆公司说，如果不干可以离开，要工资就给你结清。史宗轶据此为由诉求锦隆公司已单方解除了双方的劳动合同，并要求锦隆公司支付双倍经济补偿金，出具解除劳动合同证明，缺乏证据，不予支持。关于史宗轶诉求的工资问题。锦隆公司自2019年11月至2020年6月拖欠史宗轶工资22545.67元，事实清楚，锦隆公司应予支付。但双方的争议经劳动仲裁委作出裁决后，锦隆公司已为史宗轶补发的工资，应于扣除。关于史宗轶诉求的养老保险等问题。依照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫12民终583号上诉人(原审原告)：史宗轶，男，汉族，1986年3月9日生，住渑池县。委托诉讼代理人：孟宪涛，河南锐达律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：三门峡锦隆炭素制品有限公司，住所地渑池县天坛工业园区。法定代表人：赵延明，任该公司执行董事。委托诉讼代理人：周伟锋，公司员工。委托诉讼代理人：姚群友，河南仰韶律师事务所律师。上诉人史宗轶……