劳动争议 （2012）渝一中法民终字第03590号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案刘仲凡所举示的2011年9月14日双方签署的书面材料所载明的欠款是人工费，并非工资；而营中营公司也以双方是劳务关系、该欠款不是工资进行抗辩，故刘仲凡与营中营公司对双方是否具有劳动关系以及该欠款的性质尚存在争议，所以本案不能直接适用上述司法解释的规定按照普通民事纠纷受理。刘仲凡认为双方存在劳动关系，并以此为由要求营中营公司支付劳动报酬13057元，属劳动争议，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，刘仲凡应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另关于刘仲凡上诉称一审法院审理程序违法的问题，经本院审
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案刘仲凡所举示的2011年9月14日双方签署的书面材料所载明的欠款是人工费，并非工资；而营中营公司也以双方是劳务
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2012）渝一中法民终字第03590号上诉人（原审原告）：刘仲凡，住重庆市垫江县。委托代理人：陈家静。被上诉人（原审被告）：重庆营中营装饰设计有限公司，住所地重庆市江北区建新北路16号29-6。法定代表人：董创华，经理。委托代理人：卢世忠。上诉人刘仲凡与被上诉人重庆营中营装饰设计有限公司（以下简称营中营公司）劳动争议一案，重庆市江北区人民法院于2012年6……