劳动争议 （2021）新23民终538号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系。劳动关系具有从属性（人格上的从属性、组织上的从属性、经济上的从属性）特征。不接受用人单位管理、约束、支配，以自己的技能、设施、知识承担经营风险，基本不用听从单位有关工作指令，与用人单位没有身份隶属关系的，不是用人单位的劳动者。劳动者主张与用人单位存在劳动关系应承担相应的举证责任。本案中，原告主张与被告宏运棉业公司之间存在劳动关系，仅提交就业证明证据材料，但原告陈述就业证明是为了在户籍所在地领取就业补贴，就业证明不能直接证明原告与被告形成劳动关系，原告也没提交其他证据印证双方存在劳动关系，即原告没有提交被告向原告支付工资的凭证或记录，也没提交被告向原告提供劳动工具的证据，原告也未能提交证据证实是受被告安排从事劳动，因此，一审法院认为，原告提交的证据不足以证明原告是被告的员工，不能证明原告受被告管理，且从事被告安排的有报酬的劳动，原告应承担举证不能的不利后果，故一审法院对原告主张与被告存在劳动关系的请求不予支持。遂判决：原告陈瑞平与被告呼图壁县宏运棉业有限责任公司不存在劳动关系

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系。劳动关系具有从属性（人格上的从属性、组织上的从属性、经济上的从属性）特征。不接受用人单位管理、约束、支配，以自己的技能、设施、知识承担经营风险，基本不用听从单位有关工作指令，与用人单位没有身份隶属关系的，不是用人单位的劳动者。劳动者主张与用人单位存在劳动关系应承担相应的举证责任。本案中，原告主张与被告宏运棉业公司之间存在劳动关系，仅提交就业证明证据材料，但原告陈述就业证明是为了在户籍所在地领取就业补贴，就业证明不能直接证明原告与被告形成劳动关系，原告也没提交其他证据印证双方存在劳动

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新23民终538号 上诉人（原审原告）：陈瑞平，男，1976年4月30日出生，汉族，住甘肃省岷县。 委托诉讼代理人：刘仕映，男，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州呼图壁县，系甘肃省岷县麻子川镇麻子川村民委员会推荐公民代理人。 被上诉人（原审被告）：呼图壁县宏运棉业有限公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州呼图壁县五工台镇……