劳动争议 （2015）鄂鄂州中民一终字第00075号

原告张永良自2008年8月到被告华科达科技公司工作，双方虽未签订劳动合同，但形成事实上的劳动关系，予以确认。原告诉请被告支付解除劳动关系经济补偿金表明其要求解除双方劳动关系，被告亦表示同意，双方劳动关系应认定为在起诉之日起即解除。原告作为劳动者依法应享有各项权利，原告病休的工资及由被告补缴养老保险、支付未签订劳动合同补发工资、支付解除劳动关系经济补偿金请求符合法律规定，予以支持，其具体金额依法计算。本院依法核准原告的劳动待遇、养老保险待遇如下：1、原告自2014年8月回家休息期间工资31，500.00元（3，500.00元×9月）。2、被告应依法为原告补缴自2008年8月至2015年7月期间的养老保险单位应承担部分，如因政策性原因无法补缴的，由被告按原告的工作年限一年支付两个月的原告申请仲裁前12个月月平均工资。3、被告支付原告因未签订劳动合同补发工资为17，600.00元（1，600.00元／月×11月）。4、解除劳动关系经济补偿金24，500.00元。原告在被告单位工作近7年时间，被告应支付其7个月的工资（3，500.00元／月×7月）。被告辩称因原告上班长期接触化工原料造成其身体

原告张永良自2008年8月到被告华科达科技公司工作，双方虽未签订劳动合同，但形成事实上的劳动关系，予以确认。原告诉请被告支付解除劳动关系经济补偿金表明其要求解除双方劳动关系，被告亦表示同意，双方劳动关系应认定为在起诉之日起即解除。原告作为劳动者依法应享有各项权利，原告病休的工资及由被告补缴养老保险、支付未签订劳动合同补发工资、支付解除劳动关系经济补偿金请求符合法律规定，予以支持，其具体金额依法计算。本院依法核准原告的劳动待遇、养老保险待遇如下：1、原告自2014年8月回家休息期间工资31，500.00元（3，500.00元×9月）。2、被告应依法为原告补缴自2008年8月至2015年7月期间的

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂鄂州中民一终字第00075号上诉人（原审被告）：湖北华科达节能科技有限公司。住所地：鄂州市文星路**号综合楼。法定代表人：徐要文，该公司董事长。委托代理人：龚胜勇、肖鹏，湖北伸道律师事务所律师（代理权限一般代理）。被上诉人（原审原告）：张永良。委托代理人：金建国。（代理权限一般代理）。上诉人湖北华科达节能科技有限公司（以下简称华科达科技公司）……