劳动争议 （2017）鲁06民终2162号

（一）上诉人、被上诉人之间签有劳动合同，该劳动合同合法有效，双方在2015年12月31日前具有明确的劳动合同关系。合同期满后，被上诉人未提出终止劳动合同，上诉人关于双方劳动合同期满终止的主张不符合《工伤保险条例》第三十六条第二款及鲁政发[2011]25号文第二十五条第一款之规定，且依据《劳动合同法》第十四条第二款第（一）项之规定，被上诉人在上诉人处连续工作满十年，已具备订立无固定期限劳动合同的条件，故上诉人关于双方劳动合同于2015年12月31日终止的主张，不予采纳。上诉人、香港宏业橡胶轮胎贸易有限公司与慧通公司签订的《资产转让及合作经营协议书》及上诉人与慧通公司、宏业公司签订的《协议书》，导致上诉人资产转让及经营方式的改变，同时导致被上诉人等职工劳动合同履行方式的改变，在该过程中上诉人应向职工说明情况，并征求职工意见。上诉人在与第三方签订协议后，对涉及劳动合同的履行部分，上诉人并未与被上诉人及第三方签订相关协议，以明确各自的权利义务，因此上诉人与第三方的协议中有关劳动义务转嫁由第三方承担的条款效力不能对抗被上诉人。且经营方式的改变，并未导致劳动合同关系的变更，按上诉人与第三方的协议约

（一）上诉人、被上诉人之间签有劳动合同，该劳动合同合法有效，双方在2015年12月31日前具有明确的劳动合同关系。合同期满后，被上诉人未提出终止劳动合同，上诉人关于双方劳动合同期满终止的主张不符合《工伤保险条例》第三十六条第二款及鲁政发[2011]25号文第二十五条第一款之规定，且依据《劳动合同法》第十四条第二款第（一）项之规定，被上诉人在上诉人处连续工作满十年，已具备订立无固定期限劳动合同的条件，故上诉人关于双方劳动合同于2015年12月31日终止的主张，不予采纳。上诉人、香港宏业橡胶轮胎贸易有限公司与慧通公司签订的《资产转让及合作经营协议书》及上诉人与慧通公司、宏业公司签订的《协议书》，导

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁06民终2162号上诉人（原审原告）：烟台中策橡胶有限公司，住所地烟台市芝罘区凤凰台路2号。法定代表人：盛渝，董事长。委托诉讼代理人：董明军，山东平和律师事务所律师。委托诉讼代理人：李晓玲，山东平和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨绍军，男，1971年1月22日出生，汉族，住烟台市芝罘区。上诉人烟台中策橡胶有限公司因与被上诉人杨绍军劳动……