劳动争议 （2017）桂02民终2386号

综合诉辩各方的意见，本案的争议焦点为：一、诚运公司与韦贵勇是否存在劳动关系，如何确定劳动关系存续期间；二、诚运公司是否应当向韦贵勇支付经济补偿、2015年5月7日至2016年3月28日未签订劳动合同一倍工资、2015年12月至2016年3月28日工资，如何计算。一、关于诚运公司与韦贵勇是否存在劳动关系，如何确定劳动关系存续期间的问题劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，诚运公司经核准的经营范围包含装卸搬运服务等，广坤公司核准的经营范围

综合诉辩各方的意见，本案的争议焦点为：一、诚运公司与韦贵勇是否存在劳动关系，如何确定劳动关系存续期间；二、诚运公司是否应当向韦贵勇支付经济补偿、2015年5月7日至2016年3月28日未签订劳动合同一倍工资、2015年12月至2016年3月28日工资，如何计算。一、关于诚运公司与韦贵勇是否存在劳动关系，如何确定劳动关系存续期间的问题劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂02民终2386号上诉人（原审被告）：柳州市诚运物资有限责任公司，住所：广西壮族自治区柳州市河西路1号中国铁路物资柳州物流有限公司内8号办公楼2-20号。统一社会信用代码：91450200699877796W。法定代表人：陈某，董事长。委托诉讼代理人：周少文，广西桂中天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韦贵勇，男，1963年10月……