劳动争议 （2014）青民一终字第2710号

潘美华作为独生子女的母亲，在退休时享有法律法规和政策赋予的权利。《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第（二）项规定：“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”；青岛市《关于落实企业职工中独生子女父母退休时由所在单位发给一次性养老补助有关问题的通知》（青计生（2004）10号）要求：“凡我市辖区内的各类企业，对2002年9月28日以后退休职工中的独生子女父母，都应按其退休时青岛市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助”。潘美华退休时，怡合府大酒店应按照青岛市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助，具体数额为11219.70元（37399元×30%）。怡合府大酒店的诉讼请求没有法律依据，原审法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条之规定，原审判决青岛怡和府大酒店有限公司于判决生效之日起十日内给付潘美华独生子女父母退休时一次性养老补助金11219.70元。如果青岛怡和府大酒店有限公司未按判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民

潘美华作为独生子女的母亲，在退休时享有法律法规和政策赋予的权利。《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第（二）项规定：“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”；青岛市《关于落实企业职工中独生子女父母退休时由所在单位发给一次性养老补助有关问题的通知》（青计生（2004）10号）要求：“凡我市辖区内的各类企业，对2002年9月28日以后退休职工中的独生子女父母，都应按其退休时青岛市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助”。潘美华退休时，怡合府大酒店应按照青岛市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助，具体数额为

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2710号上诉人（原审原告）青岛怡合府大酒店有限公司。法定代表人刘素文，经理。委托代理人杜妮亚，山东博论律师事务所律师。被上诉人（原审被告）潘美华。上诉人青岛怡合府大酒店有限公司（以下简称怡合府大酒店）因与被上诉人潘美华劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2014）北民初字第3630号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014……