劳动争议 （2017）川11民终1314号

原告在被告处工作时受伤，其所受伤被认定为工伤并被鉴定为伤残八级，原、被告对此无异议，该院予以确认。原告在庭审中当庭撤回要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费及失业保险金的诉讼请求，系当事人对其诉讼权利的自由处分，不违反法律、行政法规的强制性规定，该院亦予以确认。本案的争议焦点如下：一、关于原告诉求解除原、被告间的劳动关系能否得到支持的问题。原、被告最后一次签订的劳动合同期满后，双方未再续签劳动合同，此后双方建立的劳动关系系事实劳动关系，2017年1月起原告向被告明确表示不再为被告提供劳动，被告表示接受，应当认定双方以实际行动解除了劳动关系。故原、被告双方间的劳动关系已于2017年1月予以解除。原告诉求解除原、被告的劳动关系时，双方间的劳动关系已解除，故原告的该项诉讼请求于法无据，该院不予支持。二、关于原告的月平均工资问题。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。而有关劳动者的工资情况的相关证据，如职工名册、工资名册、工资表等证据主要由用人单位掌握管理。该院根据公平原则

原告在被告处工作时受伤，其所受伤被认定为工伤并被鉴定为伤残八级，原、被告对此无异议，该院予以确认。原告在庭审中当庭撤回要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费及失业保险金的诉讼请求，系当事人对其诉讼权利的自由处分，不违反法律、行政法规的强制性规定，该院亦予以确认。本案的争议焦点如下：一、关于原告诉求解除原、被告间的劳动关系能否得到支持的问题。原、被告最后一次签订的劳动合同期满后，双方未再续签劳动合同，此后双方建立的劳动关系系事实劳动关系，2017年1月起原告向被告明确表示不再为被告提供劳动，被告表示接受，应当认定双方以实际行动解除了劳动关系。故原、被告双方间的劳动关系已于20

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川11民终1314号上诉人（原审被告）：四川钢联科技有限公司，住所地：四川省乐山市沙湾区嘉农镇嘉兴路317号。法定代表人：应志勇，总经理。委托诉讼代理人：杨梅，乐山市沙湾区正大法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：杨加英，女，1985年2月27日出生，汉族，农民，住四川省乐山市沙湾区。委托诉讼代理人：钟厚贵，四川川乐宁律师事务所律师。上诉……