劳动争议 （2021）豫11民终299号

原告文具公司依法成立，并领取有企业法人营业执照，2020年5月11日被告到原告处上班，被原告安排到仓库从事装卸工作，原告向被告提供了工装、就餐卡，并对被告进行了考勤和管理，同时按月向原告发放工资，该情况属实，法院予以认定。原、被告双方的关系符合劳动关系构成的要件，故认定其双方存在劳动关系。因其双方未签订劳动合同，且被告工作超过一个月不满一年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，原告应向被告支付未签订劳动合同劳动合同期间的二倍工资。因原告通过银行已向被告发放2020年6月、7月工资分别为4058元、1791元，故原告还应支付被告工资5849元。原告的诉讼请求，不符合法律规定，法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：一、原告漯河市罗弗文具制造有限公司与被告陈志华之间存在劳动关系；二、原告漯河市罗弗文具制造有限公司于判决生效后支付被告陈志华工资5849元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告漯

原告文具公司依法成立，并领取有企业法人营业执照，2020年5月11日被告到原告处上班，被原告安排到仓库从事装卸工作，原告向被告提供了工装、就餐卡，并对被告进行了考勤和管理，同时按月向原告发放工资，该情况属实，法院予以认定。原、被告双方的关系符合劳动关系构成的要件，故认定其双方存在劳动关系。因其双方未签订劳动合同，且被告工作超过一个月不满一年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，原告应向被告支付未签订劳动合同劳动合同期间的二倍工资。因原告通过银行已向被告发放2020年6月、7月工资分别为4058元、1791元，故原告还应支付被告工资5849元。原告的诉讼请求，不符合法律规定，法院不予

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫11民终299号上诉人（原审原告）：漯河市罗弗文具制造有限公司；住所地：漯河市高新区民营工业园。法定代表人：闫景辉，系公司总经理。委托诉讼代理人：刘占彪，河南强人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈志华，男，汉族，1967年11月17日出生，住漯河市召陵区。委托诉讼代理人：陈一鸣，河南汇恒律师事务所律师。上诉人漯河市罗弗文具制造有限公司因……